【快印客導(dǎo)讀】近日，小編在網(wǎng)上看到這樣的一個(gè)新聞，一個(gè)商家因在門店和街邊柱子上張貼招聘小廣告，被城管部門處罰。而這位商家其實(shí)是知道貼小廣告違反規(guī)定的，但因通過人力資源公司招聘費(fèi)用過高，不得已才采用貼招聘小廣告這種傳統(tǒng)的方法。

其實(shí)，在這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)＋高速發(fā)展的時(shí)代，商家招聘途徑還是很多的。一些廣告快印老板借助廣告技術(shù)營銷工具，用互聯(lián)網(wǎng)＋招聘的模式，制作出新穎的招聘廣告，獲得了良好的招聘效果。

掃描二維碼體驗(yàn)

首先，新穎的廣告設(shè)計(jì)能夠快速吸引求職人員的眼球，進(jìn)而關(guān)注這個(gè)招聘信息；此外，通過掃描廣告上的二維碼，求職人員可以詳細(xì)地了解招聘要求、福利待遇、工作環(huán)境，以及企業(yè)優(yōu)勢，增加對職位和企業(yè)的興趣。從而，有招聘需求的企業(yè)，也能快速地招聘到合適的人才。

上圖，這張民生保險(xiǎn)的招聘海報(bào)，在短短幾天時(shí)間里，就有七千多人掃碼瀏覽，取得了非常好的招聘和宣傳效果。

互聯(lián)網(wǎng)＋招聘的模式，不僅節(jié)約招聘成本，還有翻倍的招聘和宣傳效果。如果前文提到的那個(gè)商家，能早點(diǎn)知道這種招聘方法，并找到會(huì)做這種招聘廣告的廣告快印店設(shè)計(jì)制作，不僅能省下罰款，還能早早地招到合適的人才！