【快印客導(dǎo)讀】圖文快印企業(yè)歷經(jīng)數(shù)十年發(fā)展洗禮，在營銷管理上卻依然是一紙空洞。據(jù)印聯(lián)傳媒2013年上半年快印店經(jīng)營管理現(xiàn)狀調(diào)查發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)圖文快印店即便是呈現(xiàn)出一片雜亂無序的狀態(tài)，卻依然能夠勉強(qiáng)維持經(jīng)營。但是，隨著近年來行業(yè)競(jìng)爭的加劇，散亂無序的管理逐漸成為圖文快印行業(yè)發(fā)展的短板與瓶頸，圖文快印企業(yè)管理者的管理意識(shí)逐漸被喚醒，那么，作為圖文快印企業(yè)的老板兼管理者，在管理上究竟該怎么做呢?

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　　一、是制定政策。

　　小老板做事，大老板制定好的政策，吸引能做事的人。

　　二、是學(xué)會(huì)用人。

　　在用人方面對(duì)老板最大的考驗(yàn)是信任，任何人加入團(tuán)隊(duì)，直接被企業(yè)文化所神韻，感覺快速融洽，因此經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營文化場(chǎng)，什么場(chǎng)造什么人，要想人變先變場(chǎng)。場(chǎng)不變?nèi)瞬蛔儭?/p>

　　三、是懂得政治。

　　要成為領(lǐng)袖的企業(yè)家要懂得政治，政治是一種主義，一種思想，這就是企業(yè)文化精神。企業(yè)文化是老板跟員工互動(dòng)、溝通工作，彼此之間所產(chǎn)生的那種神韻，感覺就是企業(yè)文化。

　　在互動(dòng)中對(duì)員工會(huì)有影響，所有員工都是老板的復(fù)制品，老板有霸氣，員工也會(huì)有霸氣，老板沒有那種精神，那員工也沒有這種精神，企業(yè)文化核心來自老板對(duì)成功的總結(jié)出的一種思想體系。

　　企業(yè)文化需要老板建立強(qiáng)大的自我，沒有主見，就沒有思想，有自我的人才能顯現(xiàn)智慧，沒有自我的人智慧就全部屏蔽，要強(qiáng)大自我，就要相信自己，普度員工，把員工立起來，員工獲救感恩，就會(huì)托起老板，老板自然會(huì)形成精神領(lǐng)袖，具體來說，做大事的老板，目中無人，心中有人，不要盲目崇拜別人，不要因此把自己變得渺小，如果盲目崇拜所有的智慧和武功瞬間消失。

　　欲成大事，不能崇拜任何人，包括崇拜宗教，但也要學(xué)會(huì)敬畏領(lǐng)袖立起來的背后的智慧。欲成大事，不可有野心，要心中有人，學(xué)會(huì)敬畏，學(xué)習(xí)別人背后的智慧，為我所用。